経営理念
- 社会における「信頼」を創造する。
- 社内における「相互信頼」を大切にする。
- 自分自身で考え行動できる「自立人」をめざす。
- 「挑戦する姿勢」を尊重する。
社員心得
わが社の行動指針
- 社会に有用な製品の開発と提供に努め、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し、顧客満足と社会の信頼を獲得します。
- 公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
- 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
- 従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。
- 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。
- 「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
- 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決します。
- 国際的な事業活動においては、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行います。
- 経営トップは、本行動指針の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、グループ企業や関係者への周知徹底を図るとともに、内部統制を確立することにより、実効ある社内体制を整備します。
- 本行動指針に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。
また、社会への迅速かつ的確な情報の公開を行うとともに、権限と責任を明確にしたうえ、自らを含めて厳正な処分を行います。