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■採用に関する
お問合せ先 |
虹技株式会社
人事部 人事グループ |
| 藤村、平岡 まで。 |
| ＴＥＬ：079-236-3221 |
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| ■エントリーはこちらから |
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急激な産業構造の変化とハイスピードで進む技術革新、さらに進展する国際化の中で、今「虹技」は大きな変革期を迎えています。
そしてこれまでの流れと、まったく新しい流れが合流し、革新的な流れを創り出している今こそ、現実にとらわれない個性的な人材を必要としています。 |
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2009年 |
2010年 |
2011年 |
2012年 |
2013年
（予定） |
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| 営 業 職 |
2 |
2 |
5 |
5 |
3 |
| 技術職（修士了） |
1 |
2 |
1 |
0 |
3 |
| 〃 （学部卒） |
1 |
1 |
1 |
4 |
| 合 計 |
4 |
5 |
7 |
9 |
6 |
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東京経済、東洋、岐阜経済、高崎経済、京都、立命館、京都工芸繊維、大阪、
大阪府立、大阪市立、関西、大阪工業、三重、神戸、神戸商科、流通科学、
姫路工業、岡山、鳥取、広島県立、島根、愛媛、徳島、北九州、九州工業 他 |
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| 〒671-1132 |
姫路市大津区勘兵衛町４丁目１番地
虹技株式会社
＜人事部人事グループ＞
藤村、平岡 まで。 Ｔｅｌ：079-236-3221 |
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| １９８，０００円（平成24年度4月入社 学部卒実績） |
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| 本社・姫路工場 |
８時 |
〜 |
１６時４５分（実働８時間/日） |
| 支社・営業所 |
８時４５分 |
〜 |
１７時３０分（実働８時間/日） |
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所定休日（年間１２５日）
慶弔休暇、年末年始・夏季休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇 初年度20日 |
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事務系：本社、姫路工場、東京支社および各営業所
技術系：本社、姫路工場 |
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、
住宅購入資金融資、自動車購入資金融資、進学資金融資、社員持株会など |
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現在当社では、「チャレンジ−革新と創造」のテーマの下に意識改革を遂行しつつありますが、特に若手社員には失敗を恐れず可能性にチャレンジする姿勢・勇気をのぞみ、多彩な事業展開をはかる上での一員として、その力を発揮してもらいたいと考えています。
また教育の主眼は、社員個々の特性をいかに発揮させ企業活動に結びつけるかにあり、自発性をその基本にしています。
具体的には、新入社員研修に始まりフォロー研修、階層別研修をはじめ自己啓発の援助として通信教育制度では、費用の一部を会社が負担しています。
さらに、自己申告制度と育成計画をとおして、個人の適性や能力を開発していくシステムになっています。 |
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